Yazdır

Çalışma Bakanlığı’nın “Belediye işçilerinin taşeron şirketlerden kadroya geçiş” tiyatrosunun, aslında kendine muhalif olan anlayış ve düşünceleri işten atmak olduğunu, Ataşehir Belediyesi’ndeki usulsüzlükle göstermiş oldu.

4 Aralık 2017’de çıkarılan yasa ile taşeron işçilerin güvenlik soruşturmaları ve sınavlara tabii tutulacağını söylediler. Bunun için 2018 başından itibaren, 3 aylık süreç içinde önce hükümlü ve farklı ceza işlemiş işçilere ve emeklilere Mart sonu itibarıyla işlerine son verileceğini bildirdiler.

Ama asıl amaçları, 2 Nisan’da işçilere 110 kişiye gelen tebligatta yazıyordu. “A bendinin 8 ek maddesince” gibi, aslının ne olduğu belli olmayan gerekçeyle işlerine son verildiği belirtilmiş, bunu da “güvenlik gerekçesi” diyerek bildirmişlerdi. Bu durumda sadece gözaltısı olanlar, mahkemesi bile olmamış bir çok işçi ve 15 yılını bitirmiş güvenlik görevlisi işçiler de vardı.

Bunu kabullenmeyen işçiler, 2 Nisan’dan sonra Ataşehir Belediyesi önünde eylem kararı aldılar ve sonuca ulaşana kadar bunu devam ettireceklerini söylediler.

Bunun üzerine belediye yetkilileri ve Tespit Komisyonu durumu değerlendirip, 6 Nisan’da işçilerle toplantı yaptılar. Ve işçiler bu durumun hukuka aykırı olduğunu ortaya koyarak, avukatların da girişimiyle sonuca ulaştırdılar, kazandılar

9 Nisan günü, işten atılan işçilerin, emekliler dışında, işlerine geri dönecekleri açıklandı. 110 işçi, 9 Nisan Pazartesi günü işbaşı yaptı.

Ataşehir Belediyesi’nden Bir İşçi